Die aktuelle Situation am Arbeitsmarkt erfordert neue Wege beim Rekruting
In Deutschland sind derzeit insgesamt 532.000 qualifizierte Arbeitsstellen unbesetzt
Im Handwerk fehlen aktuell 112.00 Fachkräften und 40.000 Auszubildende (ZDH Präsident)
In der Pflege sind in 2035 ca. 180.000 unbesetzte Stellen (PricewaterhouseStudie)
Diese Folgen der demographischen Situation sind in Europa vergleichbar. Die Rekrutierung von Azubis oder Fachkräften außerhalb Europas, aus Drittsatten bietet deutschen Unternehmen eine wertvolle Möglichkeit, dem Fachkräftemangel kurz- und mittelfristig zu begegnen.
Trotz dieser Situation suchen lediglich 18% der Unternehmen aktiv Personal aus dem Ausland bzw. Drittstaaten. (Bertelsmann Studie)
Unser Angebot
Wir unterstützen Sie bei der Besetzung offener Stellen und Ausbildungsplätze mit passenden Kandidaten. Dabei übernehmen wir einen Großteil der Aufgaben, die das Onboarding von Bewerbern aus Drittstaaten mit sich bringt – und das zu fairen Konditionen.
Bedarfsermittlung
- vakante Stellen
- vakante Ausbildungsstellen
- Kompetenzen der Kanditaten ermitteln
- mögliche Eintritts-zeitpunkte klären
- Transparenz über Aufgaben und Kosten
- Ausblick zukünftiger Personalbedarf
Kandidatenauswahl
- Rekrutierung geeigneter Kandidaten
- Überprüfung Sprachlevel (A1 bis B2)
- Vorabqualifizierung der Kandidaten
- Vorstellung der Kandidaten per Videocall
- Auswahl der Kandidaten
Onboarding
- Ausbildungs- bzw. Arbeitsvertrag
- Wohnraum
- Administration mit zuständigen Behörden
- Vorbereitung Dokumente
- Kranken- und Reiseversicherung
- Flug buchen
Betreuung
- weiter Betreuung der Kandidaten
- Nutzung unserer Community
- Ansprechpartner für Arbeitsgeber
- Ansprechpartner für Kandidaten